STYLE
環境や制度
環境や制度
WORKPLACE働く環境
「社員が輝けば、お客様が輝く」。横山モータースでは、働く人の生活まるごとを応援する独自の制度が充実しています。残業の少なさや充実した休暇制度はもちろん、プロテイン手当や家族のお祝い手当など、ここにしかないユニークな福利厚生も。社員一人ひとりが、仕事もプライベートも全力で楽しめる環境をつくっています。
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WELFARE福利厚生
横山モータースでは、社員一人ひとりが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、業界の常識を超えた独自の福利厚生を整えています。働く人の生活まるごとを、会社が本気で応援します。
5連休必須制度
取れたらラッキー、ではありません。年に一度、必ず5連休を取得するルールです。家族との時間、自分を充電する時間を、制度として守ります。2025年よりスタートした横山モータースならではの取り組みです。
家族お祝い手当
親の誕生日・配偶者との記念日・子どもの誕生日など、大切な家族の節目を会社が一緒にお祝いします。「家族のような職場」だからこそ、本当の家族の喜びも全力でサポートします。
プロテイン手当
体が資本。心身ともに健康でいてほしいという思いから、プロテイン購入費用を会社がサポートします。社員の健康を本気で考える、横山らしいユニークな制度です。
慰安旅行・社員交流会
年1回の慰安旅行はラスベガス・韓国・沖縄など豪華な行き先が揃います。BBQや運動会など社員交流会の費用はすべて会社負担。遊ぶときも、全力です。
OMOSHIRO基本の制度だけじゃない!笑顔をつくる「OMOSHIRO手当」
横山モータースでは、安心して働ける基本の福利厚生に加えて、ちょっと一風変わったユニークな手当をご用意しています!社員一人ひとりが仕事もプライベートも全力で楽しめるよう、業界の常識を超えた独自の制度を構築。働く人の生活まるごとを、会社が本気で応援します。
一人暮らし手当
単なる生活費の足し、ではありません。自立して一人暮らしを頑張る社員の挑戦を真っ直ぐに応援する制度です 。新しい生活への第一歩を、会社がサポートします。
お墓参り手当
々の忙しさに追われても、大切な人を忘れないための取り組みです 。ご先祖様に手を合わせ、自分のルーツを見つめ直す大切な時間を、会社として後押しします。
読書手当
体が資本。心身ともに健康でいてほしいという思いから、プロテイン購入費用を会社がサポートします。社員の健康を本気で考える、横山らしいユニークな制度です。
配偶者との記念日&お誕生日お祝い手当
仕事を手離して、パートナーとの大切な日を一緒に過ごすための手当です 。一番近くで支えてくれる家族との絆を深める時間を、会社としても大切にしています。
TRAINING教育制度
横山モータースでは、未経験からでも確実に成長できる環境を整えています。技術だけでなく、どの業界でも通用する「人間力」を磨く研修制度が、あなたの一生モノのスキルになります。
新入社員研修・OJT
入社後はビジネスマナーや接客の基礎から丁寧にスタート。先輩スタッフがマンツーマンでサポートするOJTで、現場に即した知識とスキルを着実に身につけることができます。
部門別トレーニング
月1回、販売・整備・保険など各部門の専門性を高めるトレーニングを実施。自動車の知識だけでなく、お客様との信頼関係を築くためのコミュニケーション技術も徹底的に磨きます。
心理学コミュニケーション研修
接客技術を超えた、一生モノの対人スキルが身につく研修です。心理学をベースに、お客様との深い信頼関係を築くための対話の本質を学びます。社外講師を招いた本格的な内容です。
社長面談(3ヶ月に1回)
仕事の悩みから人生の目標まで、社長自らが全社員と本音で向き合います。評価や給与だけでなく、あなたのキャリアと人生を一緒に考える場として、3ヶ月に1度必ず実施します。
9:00
朝礼
9:30
トップメッセージ
本日の作業予定を確認し、作業を開始します。のような説明が入ります。
12:00
昼食
13:00
大掃除
14:00
部門別トレーニング
16:00
月間MVP表彰
午後も整備作業を行なっています。のような説明が入ります。
16:30
昼休憩
仲間たちと楽しくランチ時間を過ごします。のような説明が入ります。
CARRIERキャリア
横山モータースでは、入社後のキャリアが明確に描けます。
「次はどこを目指すのか」——その道筋を、会社がしっかり示します。
やる気と実力次第で、着実にステップアップできる環境がここにあります。
「ここで何者になれるか」
── 成長のリアル / GROW. LEARN. LEAD.
現場で感動を体験する
挨拶・接客の基本から。
お客様の「ありがとう」を直接受け取る毎日。
入社〜6ヶ月
専門スキルで信頼を積む
担当部門のスキルを磨く。
経営計画書で成長が「見える化」される。
〜1年目
ジョブローテで視野を広げる
他部門も経験して横山の「全体像」が見えてくる。多角的なプロへ。
〜3年目
後輩を育て、
リーダー候補へ
幹部育成塾・7つの習慣・
MBTIで人間力を磨く。
チームを引っ張る存在へ。
〜3年目